2018年 ，经历十九年黄金发展期的z6尊龙凯时公司 ，站在了历史新起点 ，管理提升成为公司的重要课题 。为夯实管理基础 ，筑牢发展根基 ，提升服务及管理水平 ，增强核心竞争力 ，公司立足实际 ，着眼长远 ，全面启动了公司管理人员培训深造计划。拟每年从管理人员中推选若干名优秀候选人参加西安交通大学“MBA精英培训班” 。
2018年6月10日 ，第33届西安交通大学MBA精英班顺利开班 ，我公司常务副总及总经理助理参加开学典礼 。他们表示 ，随着公司业务的发展 ，对公司高层管理人员综合管理水平提出了更高的要求 ，要不断提高个人的综合素养 ，推进公司管理核心竞争力 。
人才队伍建设是公司长远发展的根本性保障 ，是公司核心竞争力第一要素 。在今后的工作中 ，公司将人才队伍建设和人才培养作为长期发展战略 ，切实将培养人才 、关心人才和尊重人才的理念有效结合起来 ，全面落实公司人才队伍建设 。
